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    安徽自考网> 试题题库列表页> 为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

    2022年10月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    为实现人力资源管理“人事相宜，人适其事，事得其人”的目的，运用的测评类型是（）。

    • A、选拔性测评
    • B、诊断性测评
    • C、配置性测评
    • D、开发性测评
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    在工作分析中，人与事有机结合的基本单元是（）。

    • A、职位
    • B、职务
    • C、职权
    • D、职系

    简述招募总费用的构成。

    人员素质测评中投射法主要测量被测评者的素质是（）。

    • A、智商
    • B、情商
    • C、人格特征
    • D、能力倾向
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